טבעי שיעלו סכסוכים ומחלוקות בין שותפים. דינמיקה של אינטראקציה משותפת ותכופה היא קרקע פורייה לאי-הסכמות, כאלו שלעתים עלולות להוביל ליחסים עכורים בין הצדדים.
אין כל פסול בקיומם של וויכוחים ומחלוקות, אולם כאשר הפגיעה בעסק היא משמעותית, כאן המקום למצוא את הפתרון שיביא להסכמה ולפשרה בין כל הצדדים.
בסופו של יום, עסק שמנוהל על בסיס מחלוקות, גם אם הוא ממשיך לתפקד כרגיל, עודנו נמצא בהפסדים, ומדוע?
כיוון שעסק שכזה לא מקדם את עצמו בקצב הראוי לו.
ייתכן והמחלוקות יעכירו את האווירה של סביבת העבודה מה שייפגע במוטיבציה של מי מבין הצדדים.
ייתכן והמחלוקות הללו יעכבו החלטות חשובות יצעידו את העסק קדימה ויאפשרו לו לבחון כיוונים חדשים.
סביבה מגשרת מאפשרת ליצור בסיס משותף להבנות ולפשרה המקובלת על שני הצדדים.
זוהי סביבה אובייקטיבית המנוהלת על-ידי צד ג' שאיננו נוטה למי מבין הצדדים החלוקים בדעתם,
דבר אשר יוצר גישה מפויסת מבין שני הצדדים, ודבר אשר מאפשר העלאת פתרונות יצירתיים וחדשים.
יצירת סביבה מגשרת מאפשרת ללבן את המחלוקות באופן שקול ומפויס יותר.
לרוב כאשר ישנו צד שאיננו נוטה למי מבין הצדדים החלוקים בדעתם, יכולות לעלות הצעות חדשות ואפשרויות יצירתיות שיתוו את העסק חזרה לדרך המלך.
סכסוך שותפים יכול להתקיים בעסקים קטנים ועד גדולים, וכן להתייחס גם לסכסוך בין בעלי מניות.
משרדנו מעניק שירותים לעסקים וחברות בכל ההיקפים.
