פרידה זוגית יכולה להיות פרק טעון, אך היא לא חייבת להפוך לעימות מתיש. גישור גירושין בראשון לציון מציע דרך אנושית, קצרה וחסכונית להגיע להסכמות שמכבדות את שני הצדדים ואת טובת הילדים. עו״ד ומגשר אביאל לאמש, מומחה בגישור משפחה ועסקים, מוביל תהליכים ממוקדי תוצאה, רגישים ומעשיים, שמסתיימים בהסכם ברור וישים.
בעיר גדולה ומגוונת כמו ראשון לציון, בה משפחות מנהלות חיים דינמיים ולעתים גם עסקים משפחתיים, גישור מקצועי ומדויק מאפשר לפרק את המחלוקות בזהירות, לצמצם מתחים ולבנות תשתית של שיתוף פעולה להמשך הדרך.
גישור גירושין הוא הליך וולונטרי ודיסקרטי שבו בני הזוג, בליווי מגשר ניטרלי, מגיעים להסכמות בכל הנושאים הכרוכים בפרידה: מהורות יומיומית ועד כלכלה ורכוש. המגשר אינו שופט ואינו מחליט במקומכם, אלא מוביל שיח ממוקד פתרונות, מבהיר אפשרויות, מציף צרכים ומסייע לגבש הסכם מאוזן שיעמוד במבחן המציאות והחוק.
מטרת הגישור היא ליצור הסכמות הוגנות ויציבות, תוך שמירה על שלמות המשפחה במובנה החדש. העקרונות המנחים כוללים שקיפות, כבוד הדדי, שמירה על טובת הילדים, מיקוד בעתיד במקום בעבר, ועמידה בקווי המתאר של הדין. בראשון לציון, שבה חיי הקהילה פעילים והיומיום אינטנסיבי, גישה פרקטית ומותאמת אישית מסייעת להתקדמות מהירה ללא הסלמה מיותרת.
התהליך מובנה אך גמיש, ומתאים את עצמו לקצב ולצרכים של כל זוג. המטרה היא לצמצם אי ודאות, להאיר אפשרויות וליצור ודאות משפטית וחיים יציבים לאחר ההסכמות.
בשלב זה נקבעת מסגרת נוחה ובטוחה לשיח. הצדדים מציגים מטרות וחששות, והמגשר ממפה את הסוגיות המשפטיות והפרקטיות. המיקוד הוא בזיהוי תחומי הסכמה מהירים לצד נקודות המחלוקת, כדי לבנות מסלול התקדמות יעיל.
הפגישות נועדו לייצר הרחבה של אזורי ההסכמה. הן משלבות חשיבה יצירתית, בחינת תרחישים והשוואה בין חלופות. כאשר מדובר במשפחות מרחבי ראשון לציון המנהלות גם עסק משותף, נבחנים פתרונות שמאזנים בין צרכי המשפחה והעסק, לשמירה על יציבות כלכלית.
לאחר התגבשות ההבנות, נערכת טיוטה ברורה ועקבית. ההסכם נועד להיות ישים ומפורט, תוך התאמה לשפה יומיומית שתקל על היישום בפועל. בתום התהליך מאושר ההסכם בבית המשפט לענייני משפחה או בבית דין דתי, והופך לפסק דין מחייב.
הליך משפטי הוא ארוך, חשוף ופעמים רבות יקר. גישור, לעומתו, ממוקד בסיום נקי ומוסכם, ולכן בדרך כלל קצר יותר וחסכוני יותר. ההתנהלות מדויקת ומכוונת לפתרון, ללא התכתבויות ומאבקים מיותרים.
בגישור אתם מנהלים את ההחלטות בעצמכם, לא גורם חיצוני. התהליך דיסקרטי, מאפשר גמישות בקביעת מפגשים ובהתאמת פתרונות, ומקטין חשיפה של מידע אישי. בראשון לציון, שבה חיי הקהילה קרובים, הסודיות היא יתרון משמעותי.
גישור מצמצם את המתחים בין ההורים ומקדם תיאום הורי, כך שהילדים זוכים ליציבות ולתחושת ביטחון. ההסכמות מושתתות על שיתוף פעולה, וכך נחסכים עימותים עתידיים ומונחים יסודות לתקשורת מכבדת.
גישור מתאים כאשר קיימת נכונות לשיח, רצון אמיתי לסיים את הפרק בכבוד והבנה שפתרון מוסכם משרת את כל הצדדים. הוא יעיל במיוחד כאשר רוצים לשמור על מערכת יחסים הורית מתפקדת ולהימנע מהסלמות משפטיות.
במקרים מסוימים, גישור פחות מתאים: כאשר מתקיימת אלימות או פחד ממשי, כאשר יש חוסר שקיפות קיצוני בנושאים פיננסיים, או כאשר אחד הצדדים מסרב לכל שיתוף פעולה. במצבים כאלה נבחנת אפשרות לשלב מומחים תומכים או לבחור בהליך מתאים אחר.
ואם הגישור לא מצליח? גם אז התועלת נשמרת: הובהרו אינטרסים, נערך מיפוי של הסוגיות, וחלק מההבנות כבר הושגו. אפשר להיעזר בכך בהמשך, בין אם בהידברות נוספת ובין אם בפנייה לערכאות.
אין עלות אחת קבועה, כי כל משפחה וכל פרידה שונות. העלות מושפעת ממספר גורמים: מורכבות הסוגיות (ילדים, רכוש, עסק משפחתי), מספר הפגישות הנדרש, מידת שיתוף הפעולה בין הצדדים, והצורך באנשי מקצוע משלימים כמו מומחי הערכה פיננסית או ייעוץ הורי. משך התהליך תלוי באותם גורמים בדיוק, אך בדרך כלל הוא קצר משמעותית מהתדיינות משפטית. כבר בשיחה הראשונה ניתן להעריך יחד מסגרת זמנים ועלויות צפויות באופן שקוף ומאוזן.
ניסיון חוצה תחומים: עו״ד ומגשר מומחה בגישור משפחה ועסקים. השילוב הנדיר מאפשר טיפול לא רק בהיבטים האישיים וההוריים, אלא גם בסוגיות כלכליות ועסקיות, כשיש למשל עסק משפחתי או הכנסות משותפות.
מיקוד בפתרונות win-win: הובלת תהליכים שמחפשים תוצאות שמכבדות את שני הצדדים, מגדילות את אזור ההסכמה ומקטינות חיכוך בעתיד.
ניהול קונפליקטים מקצועי: ניסיון מעשי בהנעת דיאלוג מורכב קדימה, פירוק מחסומים ומעבר מתלונות לבחינת חלופות ישימות.
רגישות ודיוק: גישה אמפתית שמכירה במורכבות הרגשית של פרידה, לצד בהירות משפטית וכתיבה הסכמית מוקפדת שעומדת במבחן יומיומי.
התאמה לראשון לציון והסביבה: היכרות עם צרכים אופייניים למשפחות באזור המרכז וסגנון עבודה פרקטי שמאפשר התקדמות בקצב נוח ומכבד.
זוג הורים צעירים מרמת אליהו פנו לגישור לאחר תקופה של מתחים סביב חלוקת הזמן עם הילדים והחזרי משכנתה. בתהליך קצר וממוקד, הוגדרה תכנית הורות מפורטת עם מנגנון גמיש לחגים וחופשות, סוכמה חלוקה הוגנת של הוצאות חינוך ובריאות, ונקבעה מתכונת תשלומים פרקטית שמונעת התנגשות עם תזרים המשפחה. ההסכם אושר והיומיום הפך צפוי וברור יותר לשני הצדדים. הדוגמה משקפת עקרונות כלליים; כל מקרה מותאם אישית.
כדאי להגיע עם תמונת מצב מסודרת: פירוט הכנסות והוצאות, רשימת נכסים והתחייבויות, ושאלות שמטרידות אתכם. חשוב גם להגדיר מראש מטרות: מה חיוני עבורכם ומה ניתן לגמישות. זכרו שהמפתח הוא שקיפות ושיח מכבד. ברמת התוצאה, קחו בחשבון שהסכם טוב הוא כזה שקל ליישם: ניסוחים ברורים, מנגנונים פשוטים לפתרון מחלוקות, והסתכלות על היום שאחרי – הורות מתואמת והמשכיות כלכלית.
ברגע שעולה הבשלות לפרידה או כאשר זה ברור שהמשך ניסיונות לשיקום הזוגיות לא יביאו תוצאה. פנייה מוקדמת מקטינה מתחים, חוסכת עלויות ומאפשרת לבנות ודאות מהר יותר.
לא. גישור מתנהל ישירות עם המגשר. לצד זאת, ניתן להתייעץ עם עו״ד חיצוני בכל שלב. במסגרת העבודה של עו״ד אביאל לאמש, נשמר מקום לבחינה משפטית עניינית של הטיוטה טרם אישורה.
המגשר בוחן את הסיבות לחסמים ומציע מסלולי עבודה שיאפשרו התקדמות. אם אין נכונות בסיסית לשיח או שקיימת פגיעה בביטחון, נשקלת חלופה להליך אחר.
כן. לאחר סיום הגישור ניתן להגיש את ההסכם לאישור בבית המשפט לענייני משפחה או בבית דין דתי, לפי בחירת הצדדים ובהתאם לנסיבות.
הדבר תלוי במורכבות, בכמות הנושאים ובמידת שיתוף הפעולה. כבר בתחילת הדרך ניתן להעריך מסגרת זמן ועלויות באופן שקוף, כדי לאפשר תכנון נכון.
גישור גירושין בראשון לציון מאפשר לסיים פרק משמעותי בחיים בכבוד, ביעילות ובדרך שמכבדת את ההורות המשותפת. אם חשוב לכם לקצר תהליכים, להפחית מתחים ולהישאר בשליטה על ההחלטות, גישור עם עו״ד ומגשר אביאל לאמש הוא בחירה בטוחה ומקצועית. מעוניינים לבדוק התאמה ולשמוע איך זה יכול לעבוד עבורכם? צרו קשר לשיחה ראשונית ומידע נוסף.
מגשר, עו"ד, מפתח עסקי, יזם ויועץ אסטרטגי, מומחה בניהול קונפליקטים ומשברים עסקיים. בעל ניסיון בגישור מהו"ת מטעם בתי המשפט, ייעוץ משפטי ופיתוח עסקי, לצד תפקידים בכירים באיגוד הסייבר והביטחון ISBU. מאמין ביצירת הזדמנויות ממשברים דרך תקשורת נכונה ופתרונות win-win.
